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荣昌县立足“三点”贯彻落实市第三次党代会精神

[日期:2007-05-31] 来源:  作者: [字体: ]

  以全面实施“素质提升工程”为切入点,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。一是加强换届后领导班子和干部队伍的思想作风建设。在全县党员干部中扎实开展“作风建设年”活动和以“增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,强化信仰教育、宗旨教育、廉政教育,巩固先进性教育活动成果,促进经济社会又好又快发展”为主要内容的“3311”主题教育活动。二是增强新一轮大规模培训干部的针对性和实效性。适应贯彻实施“314”总体部署的新要求,调整全县干部教育培训规划,有针对性地开展新一轮大规模培训干部工作。按照“县处级党政领导干部每5年应当参加累计3个月以上的培训”、“其他干部参加脱产教育培训的时间,一般每年累计不少于12天”的要求,认真清理各镇各部门各单位干部参加脱产培训情况。三是加大干部实践锻炼力度。拓展干部实践锻炼的途径,加强年轻干部上挂、下派锻炼,有计划地安排干部赴市级机关、东部经济发达地区挂职,适时选派优秀干部到市县级重点企业锻炼。进一步推进与库区干部交流锻炼工作,继续与丰都县开展干部互派挂职锻炼。
  以实施渝西川东结合部人才集聚高地计划为重点,统筹城乡人才资源开发。一是实施渝西川东结合部人才集聚高地计划。围绕“1小时经济圈”建设的总体部署,着力将荣昌打造成为渝西川东结合部人才集聚高地。紧密结合“1小时经济圈”的产业发展,大力实施“121”重点人才工程,重点抓好高层次科技人才和高水平创新团队培养。围绕医药(兽药)饲料、机械制造、食品(农副产品)加工、经纺化工、建材能源五大主导产业,切实加强紧缺人才的培养力度。切实利用好中国畜牧科技论坛和重庆市畜牧科技孵化中心,大力加强与国内外高层次人才的合作与交流,吸引畜牧科技人才汇集荣昌,促进中国畜牧科技城建设。着力打造科技人才、返乡青年创业示范基地,在政策、资金、项目方面进行集中支持。切实加强职业教育基地建设,努力建成“渝西川东结合部职业教育中心”。到2010年,力争县内优秀企业经营管理人才达到3000名以上,高级专业技术人才达到1500名左右,中高技能人才达到800名左右。二是加大城乡人才资源统筹开发力度。着眼于城乡统筹发展,推动城乡人才资源一体化开发,促进城乡人才合理布局、双向流动、协调发展。整合劳务就业培训资源,引进创办“农民职业培训学院”,加强对农民工的就业技能培训,提高农民工素质。加强农业现代信息、种养殖、清洁生产及环保技术等方面的科技培训,加强农村剩余劳动力转岗培训工程,增强城镇对农村剩余劳动力的吸纳能力。实施“农村实用人才增收致富能力培训计划”。结合新农村建设,科学制定农村实用人才培养项目,大规模开展农村实用技术培训,培养造就一大批用得上、留得住的本土化专业技术人才。到2010年,力争涉农专业技术人才和农村实用人才达到20000名左右。三是培育具有比较优势的人才政策环境。进一步完善“户口不迁、关系不转、来去自由”的人才柔性流动机制,逐步消除人才流动中的区域、部门、行业和所有制的限制,实现党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”的顺畅流动。开通“人才服务热线”,建立县委常委与高级专家“一对一”联系服务制度;推行人才引进首问责任制和限时办理制,简化人才引进程序。
  以科学整合组织资源、有效发挥组织优势为着力点,积极构建“和谐组织”。一是探索城乡统筹基层党建的新途径。创新党组织的设置模式、运行机制和活动方式,构建城乡一体的党员教育管理体系,探索城乡互动的基层党组织和党员队伍建设模式,促进“组织共建、党员共管、资源共享”,努力探索与城乡统筹发展相适应的基层党建工作新路子。二是加强新型基层干部队伍建设。完善镇干部的培训教育措施,3年内将全县镇党政主要负责人送市委党校(市行政学院)、市内高校进行培训,5年内将全县镇党政副职、二级班子正职、党政后备干部集中在县委党校(县行政学院)进行一次普遍轮训。选好配强镇和村两级班子,每年从县党政机关选派一定数量的优秀年轻干部到镇挂职锻炼,从镇机关中选派一定数量的优秀年轻干部驻村锻炼和到县对口部门锻炼。完善大学毕业生到镇和村工作的政策,建立选调生进镇驻村制度,进一步吸引外出务工的优秀人才回村任职,切实提高农村基层干部队伍的整体素质。三是改进基层党组织活动方式。着眼于推进党建工作的城乡互动,积极探索跨地区、跨行业开展党组织活动的有效途径。启动“支部联线”计划,在县、镇两级党政机关中广泛开展机关党支部与贫困村党组织结对帮扶活动。全面推进城乡基层党组织流动党员服务体系建设,逐步完善“流动党员服务咨询电话”联动系统,构建城乡一体的流动党员管理新模式。加快城乡基层党组织党建信息化步伐,五年内规划完成全县209个村级现代远程教育点的建设任务,促进党建信息城乡共享、党建工作区域互动。。四是建立党内关怀制度。对贫困党员,采取“党费出、社会捐、企业助”等多种形式筹资,设立荣昌县困难党员帮扶资金,开设党内救助热线,切实帮助各类贫困党员解决实际问题。五是深化“三个一”帮扶活动,大力实施“2115”工程和落实“三级联系”制度。“2115”工程即:镇领导班子每个主要领导帮扶2户贫困户,其余每个领导帮扶1户贫困户;部门主要领导帮扶1户以上联系镇的贫困户;村级党组织书记抓好5户致富示范户。帮扶对象不交叉重复,要切实建好党员干部帮扶连心卡制度,采取多种措施,确保每年每个对象致富有项目、增收有目标。“三级联系”制度,即:每位县级领导联系一镇一村一农户;每位部门领导联系一镇一村一农户;每位镇领导联系一村一社一农户,实现县、镇和部门党委、党组的领导都有各自的党建联系点,切实加强领导和指导。
            

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