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重庆市人民防空办公室“执政为民、服务发展”学习整改活动查找问题阶段工作计划

[日期:2006-10-17] 来源:市人防办  作者:市人防办 [字体: ]

 

根据市委、市政府查找问题阶段的统一部署和市人防办《关于开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的实施方案》要求,经市执政为民服务发展学习整改活动领导小组办公室同意,从10月份起,我办“执政为民、服务发展”学习整改活动进入查找问题阶段。为认真做好查找问题阶段各项工作,现制定如下工作计划。

一、充分认识查找问题在“执政为民、服务发展”学习整改活动中的意义

查找问题阶段是学习整改活动承前启后的关键阶段。认真做好这一阶段的工作,既是对学习讨论阶段工作成效的检验,又是搞好整改提高阶段工作的基础。各处室和事业单位要充分认识做好这一阶段工作的重要性,把查找问题阶段作为学习整改活动的关键环节,精心组织,周密安排,认真实施,为搞好下一阶段工作奠定坚实基础,确保学习整改活动取得实效。

二、查找问题的重点

查找问题阶段的主要任务,是紧密联系我办本处室、本单位、本岗位的实际,回顾反思职能职责的工作情况,认真开展“五对照、五查找”,即对照大力强化以人为本观念的要求,查找公仆意识、服务意识淡薄的问题,是否对群众、对区县、对企业有事难办、门难进、脸难看、话难听的行为,是否有办事拖拉,积压办文,是否有“踢球”刁难行为;对照大力强化发展是第一要务观念的要求,查找部门利益、单位利益至上的问题,是否对有利的事争权争利,无利的事推卸责任的问题;对照大力强化实事求是观念的要求,查找教条主义、本本主义严重的问题;对照大力强化对外开放观念的要求,查找视野不宽、开放思维欠缺的问题;对照大力强化改革创新观念的要求,查找管理体制、工作机制不活的问题,查找是否滥用职权、玩弄权力,利用审批、管理、执法的机会吃拿卡要,不给好处不办事,好处给少少办事等“勾兑”行为,把本处室本单位本岗位在“执政为民、服务发展”方面存在的突出问题找准、抓住。

三、方法步骤

(一)动员部署。1016日上午,召开全办职工大会,进行第一阶段总结、第二阶段的动员部署。

(二)自我对照检查。从10171019,办领导、处室领导和干部职工个人要按照“五对照、五查找”的要求,以服务就是管理、权力就是责任、公务员就是服务员的理念认真进行自我检查,对照检查要勇于正视突出问题,逐条对照,以事例进行分析,做到认识到位、问题找准、根源挖到、实质剖清。深入分析,切实做到不争功诿过,不文过饰非,不护短遮丑。敢于亮底亮丑,亮“潜规则”中的问题。

(三)征求意见。10121019,相继以召开区县人防办主任征求意见会、向与人防工作相关部门发函征求意见、召开离退休老同志座谈会、召开征求群众意见座谈会等形式,广泛征求区县、相关部门和群众对人防部门的意见,本办内部处室和事业单位相互不记名的查找问题,并在办公室七楼设置群众意见箱、公开电话为67050862。将对照检查、征求意见的情况进行整理归纳梳理,及时向问题单位和向征求意见单位反馈。

(四)分析评议。102031日。机关处室事业单位和领导班子两个层次对存在的突出问题进行分析评议。分析评议要在广泛谈心、认真撰写发言提纲的基础上进行。领导班子、各处室和干部职工要主动把自己摆进去,认真开展批评与自我批评,深入查找突出问题及具体表现,认清危害,找准根源,明确整改方向。同时全办召开办务会,各处长在会上查找本单位的问题,然后进行民主评议,合格、基本合格率达不到70%不转段。按照实事求是、客观公正的原则,对各处室和重点岗位查找问题的情况,领导班子要进行分析评议,并将评议意见及时反馈给处室和个人。

领导班子分析评议情况及查找出的本部门本单位在“执政为民、服务发展”方面存在的突出问题,要采取适当方式,向本机关和下属单位干部职工、服务对象进行通报,主动接受监督。

四、要求

(一)高度重视,领导带头。各部门、各单位主要领导要认真履行“第一责任人”的职责,切实加强学习整改活动的组织领导,确保查找问题阶段各项工作顺利推进。在这一阶段,领导干部特别是主要领导,一定要把主要精力集中到这项工作上来,把自己摆进去充分发挥示范表率作用,带头查找问题,带头征求意见,带头深刻剖析,以实际行动为本部门本单位干部职工做出表率。

(二)进一步提高认识,正确对待群众的意见。学习整改活动是一次自我教育、自我提高、自我完善的教育实践活动。开展批评和自我批评,要敢于“一针见血,刺刀见红”,拿出“刮骨疗伤”的勇气,正视存在的问题。查摆问题既要防止回避矛盾、泛泛而谈、蜻蜓点水,又要防止纠缠细枝末节、搞无原则纠纷。对基层单位、纳税人、服务对象提出的意见,要有正确的态度,坚决纠正领导点不得、群众说不得、友领提不得讳疾忌医的问题。并做出实事求是的回复。要从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,敞开心胸、畅所欲言,帮助同志分析原因,明确努力方向。同时,对查找出来的、具备整改条件的问题要及时整改,以实际行动让基层单位、服务对象切实感受到我办在学习整改活动中发生的新变化。

(三)加强督促检查,注重阶段效果。办学习整改领导小组办公室要加强对各单位查找问题的督促检查,做到时间按照计划落实、参加人员按编制落实(此段时间无上级会议原则上不得缺席),内容按规定事项落实,效果以上级、下级、群众认可确定落实。

 

附表:市人防办“执政为民、服务民展”学改活动查找问题阶段安排表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表

市人防办“执政为民、服务发展”

学改活动查找问题阶段安排表

 

组织形式

主持人

参加人员

   

1012下午

学改活动领导小组

吴明忠

领导小组成员办公室成员

总结第一阶段工作,研究第二阶段工作

1012

1019

征求意见座谈会

吴明忠

赵昌满

 

熊崇义

召开区县人防办主任征求意见座谈会、召开征求群众意见座谈会、向相关部门发函征求意见

1016上午

全办职工大会

吴明忠

全办干部职工

第一阶段心得体会交流发言,进行第一阶段总结、第二阶段动员

1017

1019

各单位  动员、对照检查

各单位负责人

干部职工

进行第二阶段的动员部署、对照检查本单位、个人存在问题

1020

1028

各单位

评议

各单位负责人

干部职工

办领导查找问题,各单位召开会议,进行个人对照检查发言

1030

办务会

评议

办领导

正副处长、事业单位负责人

各单位主要负责人进行对照检查发言、民主评议

1031

113

梳理问题

吴明忠

领导小组办公室

综合分析

116

党组会

汤志明

党组成员巡视员

办党组负责综合问题,研究整改动员意见

1112

全办职工大会

汤志明

全体职工

查找问题、进行第二阶段总结及转段动员部署会

 

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