你好,游客 登录 注册 搜索
背景:
阅读新闻

秀山县卫生局出台《科室工作考核办法》

[日期:2013-06-19] 来源:  作者: [字体: ]

  为实现科室工作科学化、制度化、规范化,提高全体干部职工履行职责的主动性和创造性。秀山县卫生局出台了《科室工作考核办法》。

  一是明确考核内容。考核内容分综合考核(30分)和业务考核(70分),以年度签订目标责任书完成情况为准。获表彰或通报批评附加减分值,且考核实行否决制度。

  二是明确考核程序。考核程度分督查、自查、初核、复核、审定,由分管领导牵头,对分管科室查找不足并整改,局领导班子对初核进行复核,局办公会根据复核、评定考核结果。

  三是明确奖惩制度。考核结束后,得分在95分以上(含95分)的为优秀;8594分为良好;80分~84分为合格;80分以下为不合格。

收藏 推荐 打印 | 录入: | 阅读:
热门评论